تقييم كفاءات وقدرات محدد بوقت يغطي الاستدلال اللفظي، الإلمام بالأرقام، الكفاءة الرقمية، المعرفة المهنية، وحل المشكلات. مصمم للتحقق المؤسسي من مهارات التوظيف الأساسية.