حلّ الصراع
التعامل مع الاختلاف بشكل بنّاء، لا تجنّب ولا تصعيد.
حين يتحدى المدرب خطة، يقول الشخص: «دعني أفكر، أختلف مع جزء منها. هل يمكنني العودة غدًا بإجابة أوضح؟».