Vermachtnisdenken: Wie man Arbeit jenseits des Gehalts bedeutungsvoll macht

Jenseits der Transaktion Martin Seligmans Forschung zum Aufbluhen identifizierte Bedeutung als eines von funf Kernelementen menschlichen Wohlbefindens. Bedeutung ist nicht auf eines der anderen reduzierbar. Die spezifisch bedeutungsvolle Dimension der Arbeit ist das Ausmass, in dem sie die Person mit etwas Wervollem jenseits ihrer eigenen unmittelbaren Erfahrung verbindet. Der Forschungsfall fur Vermachtnisausrichtung Adam Grants Studien an der Wharton Business School uber prosoziale Motivation zeigten, dass Arbeitnehmer, deren Jobs sie mit den Nutzniesern ihrer Arbeit verbanden, dramatisch hoehere Leistung und Ausdauer zeigten. In einer denkwurdigen Studie, in der Mitarbeiter eines universitaren Spendenzentrums funf Minuten einen Brief eines Stipendiaten lasen, tatigen sie 171 Prozent mehr Anrufe und sammelten 171 Prozent mehr Geld in der folgenden Woche. Was Vermachtnis nicht ist Reputation betrifft, wie andere Sie jetzt und in Erinnerung wahrnehmen. Leistung ist das messbare Ergebnis von Anstrengung. Vermachtnis ist anders: Es ist die anhaltende Wirkung Ihrer Handlungen auf Menschen und Systeme, die bestehen bleibt, nachdem Ihre direkte Beteiligung geendet hat. Vermachtnisbewusstsein in jeder Karrierephase entwickeln Die haufige Annahme ist, dass Vermachtnisdenken fur die Abschlussphase einer Karriere geeignet ist. Die Forschung unterstuzt diese Ansicht nicht. Studien zu Zweck und Bedeutung in der Arbeit zeigen, dass eine Ausrichtung auf Beitrag und nachhaltigen Einfluss in jeder Karrierephase mit hoherem Engagement und besserer Resilienz verbunden ist. Ihre Legacy-Beitrags-Vision — Eine strukturierte Bewertung, die Ihnen hilft, den Beitrag zu formulieren, den Sie von Ihrem Berufsleben erhoffen, und die spezifischen Massnahmen, die darauf hinwirken werden. Der Legacy Impact Kompass — Identifizieren Sie die Wirkungsdimensionen, die Ihnen am wichtigsten sind, und planen Sie einen praktischen Weg zu einer Arbeit, die diesen Dimensionen in jeder Karrierephase dient.