Question 1

Ist ein expliziter Coaching-Vertrag nötig, wenn Coach und Klient sich bereits vertrauen?

Accepted Answer

Ja, Vertrauen ersetzt keine explizite Vereinbarung, unausgesprochene Annahmen über Umfang oder Vertraulichkeit können dennoch divergieren und später als Fehlausrichtung auftauchen.

Question 2

Was sollte ein Coaching-Vertrag spezifisch adressieren?

Accepted Answer

Umfang, was die Beziehung abdeckt, Vertraulichkeit, was privat bleibt, und Ziele, wie Erfolg in der Beziehung tatsächlich aussieht.

Question 3

Warum könnte eine Coaching-Beziehung ohne expliziten Vertrag später Probleme entwickeln?

Accepted Answer

Weil Annahmen über Vertraulichkeit oder Umfang zwischen Coach und Klient divergieren können, und diese Fehlausrichtung tendenziell auftaucht und Vertrauen untergräbt, sobald sie offensichtlich wird.

Question 4

Wann sollte ein Coaching-Vertrag etabliert werden?

Accepted Answer

Zu Beginn der Beziehung, bevor auf angenommenen statt expliziten Bedingungen fortgeschritten wird, um zu verhindern, dass sich Fehlausrichtung entwickelt.

Coaching-Verträge: Umfang, Vertraulichkeit, Ziele definieren