Question 1

Bedeutet die Selbstbestimmungstheorie, dass Geld Menschen nicht motiviert?

Accepted Answer

Nein. Extrinsische Belohnungen wie Bezahlung zählen, aber die Theorie argumentiert, dass sie Motivation allein nicht aufrechterhalten, ohne Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit verblasst Motivation meist auch bei guter Bezahlung.

Question 2

Können alle drei Bedürfnisse, Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit, in jedem Job erfüllt werden?

Accepted Answer

Nicht vollständig in jeder Rolle, aber die meisten Jobs bieten mehr Raum für jedes Bedürfnis, als Menschen zunächst annehmen, schon kleine Zunahmen an Entscheidungsspielraum, Kompetenzaufbau oder echter Verbindung können Motivation spürbar verschieben.

Question 3

Warum bricht Motivation zusammen, sobald externer Druck wegfällt?

Accepted Answer

Weil diese Motivation von Anfang an extrinsisch war, getrieben vom Druck statt von den drei zugrunde liegenden Bedürfnissen. Fällt der externe Antrieb weg, gibt es nichts Inneres, das die Motivation aufrechterhält.

Question 4

Ist die Selbstbestimmungstheorie nur für Arbeitsmotivation relevant?

Accepted Answer

Nein, sie gilt breit für jedes anhaltende Verhalten, einschließlich Sport, Lernen und Beziehungen, überall dort, wo dieselben drei Bedürfnisse bestimmen, ob Motivation echt oder von externem Druck abhängig ist.

Selbstbestimmungstheorie: Autonomie, Kompetenz, Verbundenheit